2018

隐私权,信息披露和社会交换理论

珍妮弗·王。隐私权,信息披露和社会交换理论。博士论文。顾问:迪尔德丽·穆里根。皇冠体育平台柏克莱分校。 2018。

抽象

维护一个信息,一个员工的选择的时候透露给谁,怎么在它上保持控制,和风险的隐私泄露,是网络时代的最重要的社会问题之一。在过去的十年,专注于隐私研究人员拥有多个站点,其中包括:记录公众舆论态度和期望皇冠体育隐私;了解用户界面如何影响披露;并重点了解人际动态隐私设置,在社会化媒体,仅举几例。所有这些工作股份推进我们的人在网上设置如何看待准备信息隐私的集体理解的目标,什么他们期望在信息披露他们的工作人员,为什么他们做出披露他们做出选择的。从现存的研究隐私缺少一个共同因素是社会结构的会计。更具体而言,根据各种因素研究者认为影响个人披露,不经常考虑披露和收件人,以及如何可能影响直接或间接地决定公开关系的各个方面之间的关系。我考察这里关系的具体形式是,个人和thecompanies间向他们透露自己的个人信息。

ESTA论文探讨了个人和个人影响企业的决策之间的关系的结构如何披露信息的工作人员。我完成ESTA虽然混合方法的方法;首先,我进行与23andMe的基因检测服务的tenusers和十个妇女用来追踪移动应用自己已经怀孕20次探索定性访谈。我采访了所有的20名与会者皇冠体育使用网上搜索引擎的经验。然后我在网上调查我进行了三次实验,用一个假设的可穿戴式健身设备,工作人员收集作为研究的前提信息。实验测试了一套假设和进一步探讨的主题,从定性研究出来了。这些研究考察,使个人和企业之间的关系,他们披露的方式,特别是,权力范围内的关系的分布,影响个人的决定透露。我用社会交换理论(套)为由于查询个人信息的传递ESTA的理论框架,以换取服务是社会行动者之间的交流。因此,设置的测试经验提供了脚手架探索外汇选择的规范性方面的专门影响披露这些关系及其影响的主要特点:个人的信任,公正,权力和隐私的看法。

ESTA的信息和人员隐私泄露的分析伪造新天地论文。也就是说,我的混合方法研究的结果表明,该关系分析方法用于识别影响个人披露的社会结构因素的效用。此外,它表明权力对个人与披露程度的影响,个人可以查看其下的个人信息的条款进行更换,则选项提供给他们获得像其他地方的资源,交流如何公平的,并在多大程度上个人从中受益。 ESTA方法产生一组不同的见解为人员信息披露和保密的动态。它揭示了员工在公开的权力差异的影响,证明个人和企业可以影响个人的决定透露之间的权力不平衡。

作者(S)

最近更新时间:

2019年1月30日