36899603306_75bb469724_o.jpg

多元化和包容性资源

皇冠体育平台的校园资源

美洲印第安人研究生课程

作为皇冠体育平台的使命的一部分,通过多样性促进学习成绩优秀,美洲印第安人研究生课程(aigp)旨在通过宣传,个别招聘,和学生服务,以抵消阻止美国印第安人和阿拉斯加原住民学生的充分参与的障碍研究生教育。

伯克利国际办公室

伯克利国际办公室的使命是通过咨询,移民服务,宣传和编程到皇冠体育平台校园社区提供知识和专业技能的最高水平,以加强国际学生和学者的学术经历。生物提供了非移民学生,学者和教职员工提供咨询意见;签证文件制作非移民学生和学者;方案和研讨会,为学生和学者;培训和支持校园行政人员和教师。落的建议是可用的。

 Usman Raza, Michelle Carney, Yiyi Chen, Shrestha Mohanty, Sasha Volkov, and Jong-Kai Yang (left 至 right)
MIMS学生黑人女孩代码志愿者在2017年:乌斯曼拉扎,米歇尔·卡尼,陈依依,什雷斯塔莫汉蒂,武沃尔科夫和钟凯洋(左到右)

黑人毕业生理工科学生

研究生组,由一群非裔美国研究生创立于1987年在伯克利录取。 bgess一直致力于学术和社会支持系统对非洲的遗产,他们的贡献研究生工程和物理科学领域一直未被充分代表的历史的学生培养。

黑研究生协会

黑研究生协会的主要目的,建立社区之间的整个非洲散居非洲血统的传入和持续的研究生。 bgsa还试图伸手去支持黑人社区的其他成员在皇冠体育平台校园,在东湾。 bgsa的创作是由研究生中有一个有组织的和积极的空间,黑色的研究生互相了解,互相支持,并解决内部和大学外的黑人社区的种种顾虑的力量坚定信念引发的。

CAL书呆子

calnerds提供与学生在物理科学,技术和工程领域的工作方案和支持非传统的本科生和研究生在科学,技术,工程措施和数学(STEM)领域,具有特别的重视。该社区是由不同的书呆子包括LGBTQ,低收入,第一代,代表性不足,学生家长,转让,再进入,残疾,寄养,无证,和妇女。课程包括教师指导的研究机会,专业的技术培训,研究生院和职业准备,和专业发展,以实现高多样性的本科生和研究生在干。 

CAL老兵服务中心

在CAL老将服务中心致​​力于支持学生退伍军人的学术和个人的成功提供方案和服务。

性别平等资源中心

性别平等资源中心,被亲切地称为geneq,是致力于促进所有人的包容CAL体验皇冠体育平台校园社区中心。 geneq是校园内的位置,学生,教职员工和校友连接的有关性别和性资源,服务,教育和领导力课程。

拉丁美洲人/一个研究生在工程和科学协会

lagses是一个包容多元文化的组织,致力于通过招聘,留住和茎毕业未被充分代表的高级学位的学生,以增加校园多样性。 lagses旨在通过举办全年推广,网络和社区服务活动,提供少数研究生支持网络。 lagses还组织社会活动,以创建一个超出学术环境,包括其它校园组织和附近高校扩大我们的覆盖成员的凝聚力的群体。

多元文化社区中心

学生韩元,以学生为主导的空间,多元文化社区中心致力于以学生为驱动,以社区为导向的管理,决策和远景规划纳入我们所做的一切。与我们紧密的合作伙伴一道,MCC有利于学生的多元文化相关的教育,合作和交叉/跨文化社区建设的参与。

办公室为预防骚扰和歧视

为防止骚扰和歧视(ophd)办公室负责确保大学为教职员工和学生的环境没有歧视,骚扰和性暴力。 ophd需要有报告称类别,包括种族,肤色,国籍,性别,年龄,性取向/身份,包括性骚扰和性暴力指控的歧视和骚扰。

路径护理中心

路径护理中心提供的肯定,为幸存者和那些谁经历过性别暴力,包括性骚扰,约会和亲密伴侣暴力,性侵犯,跟踪和性剥削授权和保密支持。机密主张把非批判,关怀的方法来探索所有的选项,权利和资源。

恢复性司法中心

恢复性司法中心提供战略和流程,以帮助个人和校园社区响应“伤害事件”,包括攻击性或有害的言论和行为,导致人们感到被边缘化或基于种族,性别身份或其他身份类别排除在外。

干FAM

干FAM是校园每月晚餐组伯克利分校,团结代表性不足的少数(URM)研究生和博士后。这样的晚宴旨在建立URM学生,同时通过学术和职业发展以及皇冠体育在伯克利当前的环境,以及如何可以改善的讨论改善干多样性博士后之间的社区。此外,晚餐营造校园温馨社区,在这里师徒关系可以自然发展和每月事件提供定期的机会和舒适的空间,为个人,以满足对方,并寻求支持。

干* FYI(第一期计划)

干* FYI支持第一年的历史underrpresented干的学者,包括颜色,妇女,LGBTQ +,低收入,第一代,残疾学生,和学生无证。 在此注册

瓦拉达拉金斯里尼瓦桑(MIDS '18)庆祝开始与他的女儿vasundhara,妻子VIJI,和儿子RAGHAV(从左至右)。在我校欢迎学生家长。

学生家长中心

学生家长中心致力于谁是皇冠体育平台从事的学者,以及投入的父母本科生和研究生的积极性很高人口的全面支持和成功。该中心是一个集中式多用途的校园资源,学生可以寻求明智的建议,发展领导技能,从事非正式的研究小组,护士婴儿换尿布,庆祝取得的成就,从挫折中恢复过来,并形成持久的友谊。

我校资源

教师权益顾问

每个部门或学校在皇冠体育平台一名教师权益顾问谁帮助确保多元化和平等的学术使命的所有方面考虑。教师权益顾问参与战略规划,教师招聘和保留,研究生招生和进步,促进公平和包容的气氛。在信息学校当前教师权益顾问是 教授珍娜伯勒尔.

信息管理专业的学生协会(IMSA)

信息管理专业的学生协会代表MIMS学生的观点,组织的活动,和我学校内促进了社区。 IMSA的招聘椅子提供外展录取的学生欢迎他们到我学校社区,社会好的椅子追求有益于社会的倡议,其中包括多样性,包容性和公平的项目。 

女性在中频

在中频主动主机妇女集中在节目中对妇女的讨论 - 包括教师,学生和校友 - 他们在节目中的经验和各自的领域/专业领域。该组定期举办的在线会议以及对松弛指定的讨论渠道。

超越皇冠体育平台

AAUW事业发展补助金

职业发展赠款谁持有学士学位,并准备提前或转行或重新参加工作的妇女提供资金。主要考虑到颜色的妇女和妇女追求他们的第一个高级学位或证书的非传统领域。申请人必须是美国公民或永久居民;看到网站以获得更多的资格要求。

在计算多样性的ACM理查德·塔皮亚庆典

在塔皮亚会议汇集了本科生和研究生,教师,研究人员,和专业人士来自不同背景和种族庆祝存在于计算的多样性计算;与其他人有共同的背景,种族,残疾,性别连接,以创建超出发布会社区;从获得的建议,并与计算在学术界和工业界领导人接触;由伟大的演讲和对话与普通背景的领导者的启发。目前我校学生可咨询学生事务的工作人员就更有机会参加。

 MIDS student Victoria Baker, MIMS alumna Valerie Lanard, and Director of Career Services Rebecca Andersen (left 至 right)
我高中生在计算女性的风姿2017年庆祝斗:中频学生维多利亚面包,MIMS校友瓦莱丽lanard,和职业服务主任丽贝卡·安德森(左到右)

女性在计算之恩斗庆典

宽限期料斗庆典是世界上最大的女性技术人员的聚会。它是由anitab.org生产和合伙与ACM呈现。目前我校学生可咨询学生事务的工作人员就更有机会参加。

国家中心为妇女在信息技术

ncwit是一个非营利性的社区,召集,装备和联合变化领导机构,以增加所有女性的有意义的参与 - 在种族,民族,阶级,年龄,性取向和残疾状况的交叉点 - 在有影响力的领域计算,特别是在创新和发展方面。

最近更新时间:

2019年9月13日