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我的学校社区

信息的学校是一个温馨的社区,其中包括来自各种不同背景,民族,文化和学习经验的学生的傲居。我们的教师,学生和员工共享愿景,一个充满活力和包容我的学校。我们的学生来自十多个国家的俱乐部和大多数美国各州的冰雹。包括我们的残疾人社区学生,有色人种学生,学生家长,退伍军人,第一代大学毕业生,和那些寻求职业生涯的变化。从一个性别多样性季度的范围到一半的女性根据计划,我们力求做到包容和欢迎LGBTQ为学生。

我们正在构建一个多元化和包容的社会,我们需要你的帮助。由于高科技产业的奋斗以多元化和包容性,特别是对于妇女和少数族裔,我们知道我们有一个特殊的那责任处理这些问题,直接在公共和私营部门在把我们的毕业生的职业生涯之前。如于接近一所公立大学硅谷信息学校,我们的目标是成为一种变革。

“伯克利分校的令人惊奇的事情,我看到一个是背景的千差万别的尊重和利用,以加深我们的技术是如何影响我们的世界的理解。”
-Steve trush(MIMS '18)

我们知道有工作要做。我们将继续致力于扩大我们的招聘工作,并支持一个更加广泛的学生面临着充满挑战WHO形势妨碍他们在技术和相关领域攻读研究生教育的能力。特别是我们认识到代表性不足STEM少数民族学生妇女所面临的挑战,和其他团体在追求技术教育或职业机会气馁。我们的目标是专注于集团已在高等教育历史上人数不足或从非传统的教育背景吃,还有那曾克服的障碍证明显著学习成绩个人:如经济,社会,教育或缺点。

我们不是做所有的答案,但我们承诺将继续招收一个了不起的一群不仅代表加州的多样性人,但全国和全世界。我们希望你能加入我们。

2018我校毕业生庆祝开始之前伯克利的校园。

资源

各种资源和团体可在皇冠体育平台和超越,为我们的社区,提供支持和我的学校群体。 学到更多


从教师权益顾问

詹娜伯勒尔(左)庆祝2018开始新MIMS毕业生meghana穆尔蒂和安娜町。

我的工作作为指导教师,以确保公平是公平和多样性在学校的学术使命的所有方面考虑。与工作人员,教师和学生我工作,确保学校的政策,规范,规程和促进友好,公平,专业和环境。 ESTA包括参与战略规划,教师招聘,研究生招生,培养公平和包容的气氛。

我我邀请所有学校教职员工和学生接触,并成立了时间,以满足与我分享想法,意见或关注我们学校的包容性。


MIDS性别平等顾问

中频性别平等顾问致力于在整个中频方案支持公平和包容,尤其是因为它涉及到交叉性和多样性。促进性别平等顾问的妇女在小组讨论中频,服务于好奖学金委员会的杰克·拉森的数据,并鼓励有关在中频方案性别平等和数据科学专业的学生和教师在中音对话。

在中频当前性别平等顾问是摩根·埃姆斯。

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Morgan G. Ames
摩根·埃姆斯
助理兼职教授 校友(MIMS 2006)
305B南馆

MIDS公平和包容顾问

中频公平和包容顾问有助于确保学生体验一个具有包容性的课堂环境。在公平和包容顾问欢迎对话的学生,以帮助确定身份的方法,使中频可以继续促进公平和包容的气氛,并支持计划,包括教师,开发教材和做法。

在中频电流的平等和包容的顾问迈克·里维拉。

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Micahel Rivera
迈克尔·里维拉
助理兼职教授
室5,南馆

对于未来的学生

了解更多皇冠体育我们的充满活力的社区,并致力于多元化和包容性。询问申请 费用减免 对于 老兵 学生在充满挑战的经济环境下。

联系: 雪莱金

当前学生

伸手在在我校的教育和职业旅程支持。

联系: 凯瑟琳克朗奎斯特褐变

凯瑟琳的个人资料简介

pho至 of 凯瑟琳克朗奎斯特褐变
凯瑟琳克朗奎斯特褐变
学术课程和公平及包容的院长助理

校友

我们一起在学校我及以后支持我们对公平的愿景。

联系: 丽贝卡·安德森

简介天寒randersen

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丽贝卡·安德森
Direc至r of Career Services & 校友 Relations

侧边栏文字

特色校友

Nisha Pathak

“我的属性很多自己的成功,我个人和职业发展的带动下,动机和辉煌社会在我校的。”
- 妮莎帕塔克,MIMS 2018

Carlos Miguel Lasa

“以我在学校里,我的时间,我的工作和辩论有了工程师,设计师,哲学家,政策性和非营利性的倡导者,所有的人分享他们独特的视角去画怎样的社会必须负责任地使用信息的大局观。”
- 卡洛斯·米格尔·拉萨,MIMS 2016

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最近更新时间:

2019年8月1日